Sune Poul Broström
Karriere, – og konflikt coach
Ydelser
Karrierecoaching for medarbejdere
Find retning, motivation og handlekraft i dit arbejdsliv
Hvem er karrierecoaching for?
Karrierecoaching er for dig, der:
- Står ved en skillevej og er i tvivl om næste skridt
- Har mistet motivationen og vil genfinde energi i dit arbejde
- Overvejer at skifte spor, men ikke helt ved hvordan
- Vil styrke din selvtillid og finde mening i din hverdag
Hvordan foregår karrierecoaching?
Vi starter med en samtale, hvor du sætter ord på din situation, dine ønsker og dine udfordringer. Herefter arbejder vi med:
- At tydeliggøre dine styrker, værdier og motivation
- At identificere barrierer og finde veje udenom dem
- At skabe en konkret plan med realistiske næste skridt
Forløbet kan tilpasses dit behov – fra enkelte sessioner til et længere forløb.
Hvad får du ud af karrierecoaching?
- Klarhed over dine muligheder
- En følelse af retning og formål
- Værktøjer til at handle på dine ambitioner
- Fornyet motivation i dit arbejdsliv
Book en indledende samtale enten direkte hos mig eller igennem MentMatch.
Coaching og sparring for ledere
Støtte til dig som leder – og til dine medarbejdere
Hvem er det for?
Dette forløb er for ledere, der ønsker støtte i situationer hvor:
- En medarbejder har brug for karriereafklaring eller ekstra motivation
- Du oplever mistrivsel eller konflikter i dit team
- To medarbejdere er låst i en konflikt, der kræver neutral og professionel håndtering
- Du selv har brug for sparring i rollen som leder
Hvordan foregår leder- og konfliktcoaching?
Jeg tilbyder både individuelle sessioner og faciliterede processer, afhængigt af situationen:
- Karrierecoaching af medarbejdere: Jeg arbejder direkte med medarbejderen for at skabe retning og motivation.
- Sparring med lederen: Vi drøfter dine udfordringer og strategier for at håndtere medarbejdere i mistrivsel eller konflikt.
- Konfliktcoaching mellem medarbejdere: Jeg faciliterer en struktureret proces, hvor parterne får redskaber til at forstå hinanden bedre, genopbygge tillid og finde løsninger, de begge kan stå inde for.
Hvad får du som leder ud af forløbet?
- Støtte i at skabe trivsel og motivation i dit team
- En neutral sparringspartner i svære samtaler
- Professionel hjælp til at forebygge og håndtere konflikter
- Styrket samarbejde og tillid blandt dine medarbejdere
Resultatet?
Mindre friktion, højere trivsel – og et team der kan bruge energien på at skabe resultater frem for at sidde fast i problemer.
Book en afklarende samtale enten direkte hos mig eller igennem MentMatch